2008年06月07日

心の栄養  って 本当に大切です。

.jpg
心がうきうきしていると 花を生けたくなるのは私だけでしょうか。


今日はとっても うれしいことがありました。

大切な 大切な そして 
言葉では表せられないくらい うれしい日になりました。

なんだか そんなときって

心に なにか パワーが 入ってきて(心の栄養)

急にお花屋さんなんかに行ってしまった・・・私。

日頃は 講演会やコンサートなどで 花束をいただくことは多く 飾るということはしますが、自分自身のために ”花を買う”ということは初めてです。

こんなに 心の栄養 によって 日ごろは 走ってばかりで まったく素通りだった花屋さんにまで
足を止めて ”素敵”(ここまでの気持はよくなりますが) → 花を飾ろう(ここまでいきません)

これは 営業の売り方でもおなじかも・・・と。

心の余裕がある人  →  購入
心の余裕がない人  →  思いはあるが 実際には…ちょっと。

この 花1輪でしたが、 いろいろと自分自身買い手側に回るといろんな見方ができました。


とにかく 心の栄養  って 本当に大切です。
posted by otomori at 22:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2008年06月01日

親子地域の方 一体となった 音楽の杜プログラム

今日6月1日は「音楽の杜 親子体験実施学習会」の日です。

弊社 日ごろの感謝と交流会をこめて
Otomori Family 交流の場です。

みんなで たまねぎ じゃがいも そして 遊びの中からの 微生物の勉強(実施にそして楽しい 山口先生です)
2008otomori 食育農育昨日とはうって変わって絶好の天気になりました。

保護者の皆様も みなさんも(しらないことばかりー!!)

2008otomori 食育農育14PGじゃがいも いっぱいとれたかなぁー。
2008otomori 食育農育18
玉ねぎ 大きいのが取れました。

いよいよ ピザとおにぎりつくり!!
保護者の皆様・山口先生ご夫婦・スタッフの方 桂 と
 そして
メインの子供たち
と みんなひとつになって 一生懸命 がんばりました。

お父さん・お母さんの活躍がとても素晴らしかったです。
ここまで 成功できたのも 保護者の方々のおかげです。

ありがとうございました。

2008otomori 食育農育15.JPG

2008otomori 食育農育17.JPG

2008otomori 食育農育24.JPG
みんな とってもがんばりました。
そして Otomori Family の皆様 温かいご理解と ご協力心より感謝いたします。
ありがとうございました。

PS:日射病には気をつけましょう!!(By 日射病にてへばってしまった桂でした。)



posted by otomori at 23:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2008年05月29日

4年目を振り返って 〜弊社内反省〜

この4月30日で(株)音楽の杜 も4年目を迎えることができました。

これも 皆様方のご指導いただき ご助言いただきました おかげでございます。

色々ありました

スタッフさんには、昨年の秋から冬にかけて、泣かれてばかりでした。

「仕事がうまくできない」(責任感が強いと同時に理想と現実のギャップに悩む)
「こんなの理想の会社と違います!」(会社としての制度があまりに未整備)
「私がいてもいいのでしょうか?」(セルフイメージが低い・他人と比較して落ち込む)

いえ、「泣かしてばかり」でした。

最初は、スタッフが未熟だ、成長してほしい、と私自身が(どこかで)思っていました。
けれど、最近ようやく気付いたのですが、未熟なのは仕事を投げる側で、大半の原因はこちら側にありました。


誰しも得意なことなら俄然、パフォーマンスが高くなるのに。
一方でニガテなこと、未体験のものには、大概の人が不安になります。
新しい会社、新しい仕事だらけで、最初からメンバー特性にぴったり合う仕事などなく、
全員が一時的に不安に陥るのは当然のことだったのです。


そんなこともあとから振り返ればわかることであって、
最初はメンバーのモチベーションアップにばかり走り回っているなあとストレスを感じていました。
誰かが修復されると、誰かが落ち込む。
次々と落ちてくる風船を下からたたいて上にあげる、
そんなことばかりやっていて、全然「社長らしい仕事ができていない」と。


松下幸之助さんの本に「誰に何を任すかが大事」と書いてあるのは知っていても、
それを出来るようになるには、やりながら巧くなるしかないのだ、と思いつつ・・・。





そんな折、ふと思い出したのは、お世話になっている社長さんの言葉でした。

「組織にはMEC3tionが必要だ。Motivation Education Communication」


そうか。MとCは頑張ってやっていたけど、Eがなかったなあ・・・。
そんな反省から、月1で勉強会を開催することにしました。



「聞く・待つ・許す」
そして、「自分が言いたいことは、(言わずに)相手から言わせる。」


少しずつ、少しずつです。ほんとうに、少しずつ。


説明不足で、誤解からスタッフを傷つけ、
辞める辞めないの大騒ぎになったりしながら。

相手のためを思って、ハラをわって、率直に話す。それが今の私の最大の武器?です。


まだまだうまく出来ていませんが、
先輩経営者の教えを真似し、試行錯誤しながら学ぶ日々です。


そして、じんわりと「私一人では決してできないこと」ができるようになってきています。

チームで仕事をするよさは、
私にとっては「分かり合える仲間」「助けあえる仲間」「刺激しあえる仲間」ができる心地よさです。




今日、ある社長さんが「よかったら、どうぞ」と1冊の本を貸してくれました。

以前は本を読むことがなかったメンバーが、徐々に読書家に変わっている。
売上が上がることだけじゃなくて、こんなことが、めちゃめちゃ嬉しいのです。

大変だった出来事をもう1回やれ、と言われたら腰が引けてしまうけれど(笑)、
間違いなく、クレーム対応で夜中に走り回ったことさえ、
すべて「体験してよかった」と思う出来事です。

これからもドタバタジタバタ、いろんなチャレンジのなかで
泣いたり笑ったりするのだろうなあと思うと、
やはり、不安よりワクワクが勝ります。


せっかく出会えたメンバーと共に楽しみ共に成長できるよう、
今日できることを今日精一杯、その連続です。





以前は先延ばし体質だった私が、笑っちゃうほど、
時間を、人を大事に心がけるようになりました。

お客様の時間とすべての時間と心を大切にする会社です。

今後ともよろしくお願いします。

2008年05月23日

ご縁とは 

ある方から

桂 まき様

どんなところでどんなご縁があるのか・・・
人生わからないものですね。

子供に対する真剣なご努力、
こんなに素敵な人に会わせてくれたのは誰?
天の神様ならその天に向かって「感謝!」です。

上記のメールをいただきました。
とてもうれしかったです。

子供に対する 思い に対して おひとりでも賛同していただける方がいるとうれしくなっちゃいます。

その方は 今回無理を言って無理を言って 今回あるイベントを開催を一緒にしていただける
山口さんURL http://www.eonet.ne.jp/~lsrl-kobe85/
という方です。

お会いしたのは、私がある幼稚園(契約予定園)との打ち合わせのために近くを通った時にある農園の方からのご紹介でした。

これからも いろんな方との ご縁を大切にしていきたいです。

001.JPGお土産でいただきましたスナップえんどう とってもおいしかったです。
posted by otomori at 14:57| Comment(0) | TrackBack(0) | 社長ブログ

2008年05月15日

学生時代をもっと大切に

弊社は 今何名かの指導スタッフと事務スタッフの追加募集しております。
その中で、先日数名の事務職希望の学生さんと面談をしていき・・・。

中身は、

学生時代に何をやってきたのか述べられない子供が多いのに驚きました。はっきりいって 唖然としました。

私自身 驚いています。

私は 前職教員のまえに少しだけ 金融の事務職をしておりました。就職活動は とても新鮮で楽しく早い段階から(5月中旬には)大手飲料水のメーカーと大手財閥系金融会社から内定を頂いていました。(〜7月初旬には就職活動を終わっていました。)

なぜ 音楽大学の私が、こんなに決まっていくのか 周りは不思議に思っていたみたいで(どうせ コネなんでしょ!!)

いえいえ 違います!実力で勝ち取ったものです。

今を振り返り思うことは
1.就職活動がとっても楽しかったこと(アルバイトもしたことがあまりなかったので)
2.大学時代に”これ”といったものに〔私の場合ピアノ演奏です〕打ち込みだれにも負けないものを得てきた自信があったからです。

この 2 がとても大切だと思います。就職活動に不利な音大出身のこの私が 内定をいただいいてきたのは 2があったからだと思います。

今の学生さんは何をやっているのか・・・。

大学生さんをみていて つくづく感じ思わず書いてしまいました。

今しかないよ!学生時代は もっと冒険をして!!

2008年05月10日

「決断」

180度変わった!ターニングポイントの出来事!

経営者の仕事のひとつは「決断」をすること。

もう一つは
「任せられる人材を育むこと」
まだまだありますが、そして この2つはとても大事なことだと考えております

私がいつもお世話になっていろいろと刺激を受けている社長さん

ガブルス・ジャパン株式会社http://www.gabrs.co.jp/
竹内 社長です。

竹内社長から 一つの言葉を以前教えていただきました。

”企業の発展は 人材育成と決断力にかかっている”

当時は そんなこと簡単ジャン!!とわれながら 人生を社会を甘くかかっていたので・・・。
当たり前のことですが いざ 自分が その立場になってようやくその言葉の深さを知りました。

大切なクライアントさんを 任せていける人材。
とても難しいことです。
現在 弊社でも3名のスタッフが研修を重ねて頑張っています。
音大・芸大で培ってきたことはもとより、弊社のスタイルと スタッフ全員が同じ志をもってそして 高いサービスを追求していく志を持ち続ける人材です。

とても迷いました。本当にやっていけるのだろうか。任して大丈夫なのかと。

第1に 大切なクライアントさんと園児さん子どもたちに対して。

大切なこの乳幼児期のお子様の 成長のお手伝いを微力ですかさせていただくために スタッフ一人一人が プロとして 使命感を高く持ってもらわなければなりません。職人として責任をもって お応えしていく。
 
当時の思いきった決断があったからこそ、
いま、弊社は本当に多くの方に応援していただき、ご指導を賜っております。

これからも 3名のスタッフが 研修を重ね 今この秋に 一員として頑張ってもらいます。

この両方のことが備わってこそ経営と言でしょうか。

これからも 迷うこともあるでしょう。だが、自身の直観と周りのスタッフ そしてなによりも 応援してくださる方々のお声に力を借りながら 

良き決断 良き人材育成

を していけるよう見識を広げていきたいと考えております。
posted by otomori at 16:49| Comment(0) | TrackBack(0) | 社長ブログ

2008年04月07日

週末の過ごしか方

土曜日は、弊社が入っているビルのオーナーと各会社の皆さんとで親睦会がありました。

企業家仲間が集まるって 大好きです。

異業種ばかりですが、同じ志を高く持った人の集まり会!!

皆さんにパワーをいただき、そして明日への意欲をいただきます。それぞれお話を伺うと 弊社でも 事業のアドバイスやヒントをいただきます。

日曜日には また別の仲間たちと お花見に行きました!!

夙川の桜祭りをしていたので とても盛り上がり、
飲んでは食べてまた飲んで話して・・・。と

IMG_1444.JPG
企業仲間は お話好き。

自分の会社のピーアールをするのに 話好きじゃないと 
みなさん 延延とエンドレス状態で話し始め。


年にこの時期しかない ”桜” を喋観ともに満喫しました。

土日もない私たち。けっこうこの生活が気に入っています。

2008年04月03日

時間力について

私はこの1年の自身のテーマとして
『時間力』を掲げています。

いつも近くの会社の人やクライアントの園の先生方に
”いっつも 走っているね。気をつけて次の園に行ってらっしゃい”など声をかけていただきます。
いいのやら・・・。

ほんと!私自身いっつも走っているなぁ〜。と改めて考えました。何故だ。

自分の時間の使い方が悪いのではないか。。。そういえば いつも毎日といっていいほど、仕事を家に持ち帰っているぅううう。


ということで この本 『仕事の5力』

お客様と神戸駅で待ち合わせをしているときに ふと 本を立ち読みしていると・・・。とても引き込まれていってやめれなくなり・・・。購入してしまったこの本!!

時間力ということでは、手帳の使い方・自分一人でやる仕事の時間を確保することが大事だと改めて考えさせられました。

私は 人に言われたら 必ず実行するほうなので・・・。
今 まさに それを実行しています。

03-04-08_1644.jpg弊社では 
posted by otomori at 17:42| Comment(0) | TrackBack(0) | 社長ブログ

2008年04月01日

新入社員のみなさんへ

2008年 新入社員のみなさんへ


私の人生は、社会人になって教職について起業してから一気に、開けました。
これからは、本当の意味で、「平等な世界」が広がります。




自分の意思で、自分の力で。

欲しいものがすべて手に入る
作りたい世の中が創れるようになる


大きな志と、強い意思、執念さえあれば。





新人時代というのは、人生でたった一年。
でも、大きな分岐点となる一年。




社会人のスタートとして、

最初に入った会社
最初に出会った上司
最初に出会った仲間

きっと大きな影響を受けるでしょう。


でも、あなたたちは

新人だからできる発想
新人だからもっている初志
新人だからできる向こう見ずな挑戦


影響を与える側にもなれるのです。


けっして、小さくまとまることなく、
けっして、従順なだけではなく、


あなたがいたから同期も輝いた
あなたがいたから会社が成長した
あなたがいたから何かが変わった


そして、自分が変わった。




摩擦、軋轢、議論、挫折、失敗を恐れず、


自身も社会に影響力を与えるという
新たなステージが用意されたということを想い、

本当の意味での、人生の新たな一歩を、
「自分の足」で進んでいってください。


そして、

本当の「強さ」
本当の「夢」
本当の「自分」




理想の人生を、理想の社会を、
みずから、掴み取り、創り上げてください。


あなたが作った一筋の道が、
これからの後続する志高い人たちのために続くように、
世の中のいい流れを作るように、

そんな渦を巻き起こす 大きな人物になってください。

Otomori.jpg
株式会社 音楽の杜 代表取締役 桂 まき

posted by otomori at 00:43| Comment(0) | TrackBack(0) | 社長ブログ

2008年03月27日

自身を褒めていこうと思う

 昨日まで 2月から土曜日日曜日とほんとに休みがなく ありがたいことに お仕事をさせていただいております。昨日 やっと年度の終わりで一息つきました。

 以前 下記の本にこんなことが記載してありました。
gaNeza.jpg

「これからはな、毎日寝る前に、自分がその日がんばれたことを思い出して『ようやったわ』ってホメや。そうやってな、頑張ったり成長することが『楽しい』ことなんや、て自分に教えたるんや」<〜夢をかなえるゾウ〜より>

今まで 振り返ると全力走で毎日を過ごし、「自分を褒める」ということなどなく 心の余裕もなかったような・・・。

 少しの心持ちで いろんなことが きらきらと 輝く毎日!
になりますよ。
 
  

 


 
posted by otomori at 23:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記